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明腾物业2021年第四季度新员工培训总结及学员评估

发布于:2021-12-04     点击:loading    分类: 公司动态

为帮助新员工尽快了解明腾发展历程和企业文化,快速融入团队,明腾物业在2021年11月9-10日开展了2021年第四季度新员工培训。本次培训分为集中授课培训、新员工沟通会、优秀学员评选三个部分。

在培训开始前,综合管理部经理向新加入的同事表示了热烈欢迎,如何适应新的工作岗位是大家必须要面对的重要课题。接着介绍了各培训讲师及课程安排,希望新同事在工作过程中保持与公司的密切交流,及时沟通。努力做好自己的本职工作,在明腾这个大平台上成为更优秀的自己。之后介绍了企业文化及公司管理制度,增强了员工的归属感,对钉钉OA审批流程、员工奖惩管理制度、管理人员考核制度及信息报送注意事项、各部门岗位职责等进行了培训,使得员工深入了解了岗位职责。财务管理部为新员工们细致讲解了单据粘贴要求及注意事项、一通审批流程及注意事项等财务管理制度,通过现场演示,帮助新员工们更直观地理解了财务流程。

物业运营部经理给大家讲解了《管理处应知应会(物业服务内容及管理成本构成及公示要求)》、《物业管理法律法规(最新徐州市住宅物业管理条例解析)》、《民法典》中关于物业方便的全新解读等与物业相关的法律法规,客户服务及投诉处理及运营体系等,丰富了学员们的物业管理知识,提高了法律法规意识。

 市场运营部主管对明腾物业BI行为规范、客户服务礼仪进行了培训,帮助新员工提升了服务意识和标准,同时进行了党史学习(百炼成钢微纪录片),增强了大家爱国爱党的热情。



在新员工面对面沟通会环节,物业运营部经理向大家分享了物业管理经验及案例分析,让学员们受益匪浅,对未来工作充满了无限的热情。本次培训希望大家能够珍惜这个平台,踏实做事,与明腾共奋斗,共成长,实现自身价值与企业价值最大化。明腾物业是一家风清气正,业绩文化导向十分明显的公司,希望大家能够阳光坦诚,上下一心,同心协力,共创业绩。 

最后,通过基础知识书面测试及现场抢答,综合成绩评定后,三位优秀学员脱颖而出。通过此次培训,新员工们系统地学习了明腾的各项制度,夯实业务专业知识,感受了明腾的企业文化与运营概况,了解了公司的业务运营发展及前景,有助于新员工们更好地规划在公司的发展,同时也消除了员工之间的陌生感,建立信任与默契,提升团队凝聚力。


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